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Tata Motors Academyは、学習と仕事のギャップを埋めることでビジネスに影響を与える継続的な能力構築/専門開発プラットフォームです。

Tata Motors Academyには、組織の学習とパフォーマンスの文化を変える3つの包括的なテーマが含まれています。

1）エンタープライズラーニングエクスペリエンスのマーケットプレイス：Tata Motors Academyは、教室/指導によるトレーニングなどの従来のトレーニング体験から、ライブインストラクターによるトレーニングなどの最新のトレーニング体験、マイクロラーニングやMOOCベースの学習などの新時代の体験まで、すべての学習体験を統合します単一の統合プラットフォームで、すべての統合分析を提供します。

2）従業員のエンゲージメント：Tata Motors Academyは、従業員をスキルと知識だけでなく、ソーシャルエンゲージメントやエンタープライズチャットやナレッジフォーラムなどのソーシャルラーニングツールを通じても従事させます。これは、従業員のつながりを維持するだけでなく、インテリジェント/コンテキスト学習の推奨事項のチャネルとしても機能します。

3）能力構築のためのチーム管理：Tata Motors Academyは、学習者の学習の進捗状況と学習パフォーマンスのデータと分析をマネージャーに提供し、それらをビジネスパフォーマンスと相関させる（ビジネスシステムとの統合を通じて）ことで、能力構築の最後の一歩を踏み出します。さらに、エンゲージメントツールを使用して、管理者は被報告者をミクロ評価し、ほぼ毎日フィードバックを構築する能力を提供できます。

Tata Motors Academyでは、営業、研究開発、技術、製造、さらにはブルーカラーの重労働など、どのような機能であっても、チームの能力を日々強化しています。

Tata Motors Academy

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